一、做兼职不给钱怎么办,没签合同

做兼职未签合同且对方不给钱时，可先协商，保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉；仍无法解决则向法院提起诉讼。

在兼职过程中，即使未签订合同，劳动者提供了劳务，就有获得相应报酬的权利。

首先，协商是较为温和且高效的解决方式，保留协商证据能为后续维权提供支持。若协商无果，向劳动监察部门投诉是一种有效的途径，劳动监察部门可依法查处用人单位违法行为，保障劳动者权益。当这些方式都不能解决问题时，向法院提起诉讼是最后的保障。依据《民法典》规定，民事活动应遵循公平、诚信等原则，提供劳务者有权要求接受劳务一方支付报酬。凭借充分证据，法院会依法判令对方支付拖欠报酬及可能产生的利息等损失。如果在维权过程中遇到复杂情况或不确定如何收集证据等问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、兼职没签合同不给钱该如何维权

首先，要确定你与雇主之间存在事实上的劳动关系。可收集能证明兼职工作的证据，如工作记录、聊天记录、工资转账记录等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令雇主改正，支付工资。

也可申请劳动仲裁。因未签合同，从第二个月起你有权主张双倍工资。准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般会在受理后45日内作出，案情复杂的不超过60日。对仲裁结果不服，还可在15日内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护你获得劳动报酬的权益。

三、兼职未签合同被拖欠工资咋维权

首先，你与单位已形成事实劳动关系。可先与用人单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

同时，你还能申请劳动仲裁。需准备能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。仲裁委受理后，会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，应及时维权，保障自身合法权益。

当我们面临做兼职未签合同且对方不给钱的情况时，了解了协商、投诉以及诉讼等解决途径。但实际维权过程中，可能还会遇到各种细节问题。比如，如何准确判断证据是否充分有效，怎样确保劳动监察部门能快速介入处理。如果对这些环节仍有疑问，或者在整个维权进程中感到迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会根据你的具体情况，提供精准有效的建议，助力你在维护自身合法权益的道路上更加顺畅，确保你应得的报酬能够顺利拿到手。

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